Un emploi précaire est un emploi qui n'assure qu'un lien éphémére entre le salarié et l'employeur. Pour exemple les CDD , le travail intérimaire et les CNE.
Ce type d'emploi se développe en grande partie parce que les chefs d'entreprises évoluent dans un environement qui est de plus en plus incertain et qui les rend bien souvent incapables de s'engager à long terme vis-à-vis de leurs salariés.
On ne doit cependant pas surestimer l'importance numérique des emplois précaires : ils sont trés nombreux en termes de flux , c'est à dire des derniers contrats signés dans un temps X (par exemple 60% des contrats signés en 2006 sont des contrats précaires , source INSEE) , mais sont trés peu nombreux en termes de stock , c'est a dire de tous les contrats qui existent en France ( 10% des contrats existant sont précaires en 2006).
Les conséquences de la précarisation de l'emploi sont trés négatives pour les salariés : des revenus à la fois irréguliés et faibles , des difficultés pour accéder au crédit et au logement , de mauvaise perspectives de retraite , des repercussions négatives sur les luttes sociales.
Les chefs d'entreprises sont également négativement affectés par cette précarisation car elle baisse le pouvoir d'achat donc moins de consommation.
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Sam 29 Sep - 14:30